阿里项目区域负责人储备岗是为了储备集团旗下2-3年分公司中高层管理型人才。公司提供企业内部商学院专业全面系统化的培训和锻炼，学习成为分公司专业经理人所拥有的能力，最终负责分部的独立运营。

附:性格开朗，做事干练，因公司跟阿里巴巴，腾讯，各大银行都有合作项目，希望招聘有野心、想做事的优秀人才，晋升空间大，带薪培训，做到分部运营工资可达到3万保底!!!
在校担任班级、校级干部优先考虑。

【岗位职责】

1.负责团队的组织协调沟通，解决问题，目标的策划及完成；

2.负责区域内销售活动的策划和执行；

3.协助基层人员达成销售目标；

任职要求：

1.年龄18-28岁，学历不限；

2，性格乐观开朗，具备良好的人际沟通、团队协作能力；

3.热爱经营管理运营行业，有创业梦想；


【晋升空间】
市场运营(业务经营+业务主管)一运营管理(高级主管+准副理)一经营管理(副经理)一分公司运营(经理)


公司薪资待遇及福利体系：

1.基本工资4000-6000+绩效工资+免费住宿+绩效奖金+生活补贴+出国旅游机会，晋升后可享受团队3%的团队管理奖金（员工平均薪资8000以上，优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶）；

2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会；

3.公平、公开、公正的晋升制度，晋升体脂透明化，从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。



员工培训：

1.公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训（总经理培训班、新秀经理及副理培训班等）；

2.帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能，搭建个人能力持续发展的平台；

3.优秀员工还将享受每年2-4次总公司（深圳、北京、中国香港、中国台湾）免费培训、