【工作内容与岗位职责】
1.全域流量增长策略
85制定《海晏村年度流量运营计划》，覆盖抖音、小红书、微信等平台，目标年新增粉丝100万+，直播GMV占比提升至30%；
85设计“爆款内容+精准投放+流量裂变”组合拳，开发流量工具（如AI生成式广告、本地生活POI优化），日均引流游客≥2000人次。
2.新媒体矩阵运营
85主导抖音本地生活、小红书文旅话题运营，策划“滇池十二时辰”等挑战赛，单话题曝光量目标≥1000万次；
85管理大学生志愿者团队完成内容分发、评论区互动及数据跟踪，制定《平台运营SOP》（含发布时间/关键词库/违规规避指南）。
3.直播生态构建
85搭建“日播+主题大播”体系，设计“非遗手作直播”“落日剧场云体验”等特色栏目，目标日均直播时长≥6小时，转化率≥5%；
85培训志愿者主播（选拔标准：表达力+文化理解力），输出《直播话术手册》，重点提升客单价至100元以上。
4.数据化精准运营
85搭建流量数据中台，实时监测ROI、CPM、停留时长等指标，周度输出《流量效能诊断报告》，动态调整投放策略；
85探索私域与公域联动模式（如直播间跳转社群、粉丝分层运营），目标私域加粉率≥20%。
5.资源整合与创新实验
85联动KOL、MCN机构策划“百人打卡计划”，年签约合作达人≥50位，置换曝光量≥1000万次；
85开发元宇宙流量场景（如虚拟直播、AR打卡游戏），年孵化创新流量项目≥3个。

【任职要求】
硬性条件：
学历：本科及以上，市场营销、数字媒体相关专业优先；
经验：3年以上文旅/电商流量运营经验，主导过百万级粉丝账号或千万GMV直播项目；
技能：
精通巨量千川、小红书蒲公英等投放工具，熟悉SEO/SEM优化；
持有抖音直播运营认证者优先。
核心能力：
流量敏感度：熟悉平台算法变迁（如抖音推荐逻辑迭代），能快速调整运营策略；
青年社群洞察：深度理解Z世代内容消费偏好，设计“社交货币型”传播事件；
抗压领导力：能驱动50人以上志愿者团队高效协同，适应高强度目标考核；
商业化思维：擅长将流量转化为商户订单及会员增量，平衡内容价值与商业变现。

【加分项】
熟悉云南文旅市场，有在地文化内容裂变案例；
具备虚拟直播、AI数字人运营经验；
持有危机公关、舆情管理专业认证。

【福利与晋升】
薪资结构：底薪+绩效；
福利：五险+头部平台内训资源+年度流量运营峰会参与资格；
晋升路径：目标1-2年内晋升为营销部副经理，主导公司级流量战略。

【投递要求】
需提交：
① 3个流量运营案例（含粉丝增长/GMV数据）；
② 对海晏村流量体系的破局提案（500字内，需包含技术应用方向）