一、区域业务沟通和业务管理。
二、流程与制度建设，协助完成商务部制度体系搭建、商务部内部管理相关制度发布及制度培训、考核和执行。
三、组织建设协助完成商务部绩效与考核管理工作，商务部费用与预算管理。
四、队伍建设
1、人才管理与梯队建设；
2、人效提升推进；
3、人员转入调离对接；
4、组织商务部内部人员培训。
五、管理会议
1、组织召开商务部内部管理会议；
2、商务部片区会议管理。