岗位职责：
1、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划。领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。
2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养、规划销售队伍。
3、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。
4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度。
5、制定培训计划，培训营销人员，建设和管理高素质的蕈销团队。
6、考核、检验团队销售人员的业务培训是否达标。
7、从销售和客户的需求角度，对产品研发提供参考性意见。
8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
9、负责监督销售过程中的异常情况，并在规定时间进行处理。
10、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。
11、负责客户管理体系的建立与完善。
12、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。
13、完成上级交派的其他工作任务。

岗位要求：
1、持有C1驾照，适应出差；
2、大学本科以上学历，有司法鉴定业务、工程造价业务、评估业务任一行业客户开发维护经验优先；
3、熟练掌握客户开发、客户服务、团队管理相关流程，能够独立完成客户开发任务；
4、有较强的学习能力、沟通能力，善于交际，且具备独立解决问题的能力，具有较强执行力；
5、 优秀的语言和文字表达能力，较强的统筹规划能力，善于观察分析、风险识别及控制，耐心细致，有责任心。