工作内容:完成招聘、员工关系等基础性工作。任职要求:1、大学本科学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规;3、熟练掌握 Word、Excel、PPT等常用软件,对数字有较强的敏感度,逻辑思维清晰;4、积极主动,自驱力强,具有较强的沟通表达能力学习能力及文字表达能力。