1.按照总经理要求，参与公司发展战略规划的制定，及公司内外资源的整合与配置；
2.协助总经理制定志禾茶业发展战略规划、经营计划；牵头组织志禾茶业年度生产经营计划和预算的编制，并提出建议方案；
3.协助总经理负责牵头协调志禾茶业经营管理；监督志禾茶业各项规划和计划的组织实施；
4.牵头组织制定和不断优化志禾茶业管理制度、工作流程的制定和完善，及绩效体系和考核标准建立；
5.牵头负责志禾茶业务团队管理和人才梯队培养，及企业文化建设；
6.牵头组织抓好志禾茶业风险防患和安全管理；
7.做好总经理交待的其它工作。

1.本科及以上学历，农业类、管理类专业；
2.具备行政管理、人力资源管理、财务管理等管理经验；
3.具备较好的管理理念；具有良好的谈判能力、公关能力、领导能力。