一、岗位职责
1. 团队管理与协作
组建并管理运营团队，包括内容策划、视频制作、数据分析等人员。
分配任务并监督进度，确保团队高效运作。
提供培训与指导，提升团队专业能力。
2. 内容策划与制作
指导团队进行内容策划，确保视频创意符合品牌调性。
审核视频脚本与制作流程，确保内容质量。
跟踪热点话题，策划相关活动，提升曝光度。
3. 数据分析与优化
定期分析账号数据，如播放量、互动率等，评估运营效果。
根据数据反馈，优化内容策略与发布频率。
定期撰写运营报告，提出改进建议。
4. 用户互动与粉丝维护
制定用户互动策略，如评论回复、直播互动等，提升粉丝黏性。
处理用户反馈与投诉，维护账号形象。
策划粉丝活动，增强用户参与感。
5. 合作与资源整合
与抖音平台、KOL等合作，扩大账号影响力。
整合内外部资源，提升内容质量与传播效果。
协调与其他部门的合作，确保运营目标一致。
6. 平台规则与合规管理
确保运营内容符合平台规则，避免违规。
及时了解平台政策变化，调整运营策略。
处理账号异常情况，如限流、封号等。
7. 预算管理与成本控制
制定运营预算，合理分配资源。
控制运营成本，确保投入产出比***化。
评估合作方报价，确保资源高效利用。
8. 创新与趋势把握
关注行业动态，及时调整运营策略。
推动内容与形式创新，保持账号活力。
探索新的变现模式，如电商、广告等。
9. 品牌建设与传播
通过抖音平台提升品牌知名度与美誉度。
策划品牌推广活动，扩大影响力。
与其他平台联动，形成品牌传播矩阵。


二、任职要求：
熟悉抖音平台规则与算法，具备丰富运营经验。
具备团队管理与项目管理能力。
具备数据分析与市场洞察能力。
具备良好的沟通与协调能力。
熟悉拍摄、剪辑、妆造、主播、商务谈判等工作。