岗位职责:1、负责部门日常行政人力基础事务管理,包括但不限于:考勤、员工报销审核、部门通知、会议、休假管理等事宜;2、负责项目运营相关数据整理、概算等项目管理支持工作。岗位要求:1、本科以上学历,工程类专业优先;2、良好的沟通表达能力,具备行政管理专业知识或经验;、3、沟通能力强;4、较好的适应能力及学习能力。