【岗位职责】1、从事人力资源管理相关工作;2、从事行政相关工作。【任职条件】1.本科以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学等专业,有3年以上人力、行政管理工作经验;2.熟悉人力资源管理六大模块的专业知识,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作和办公软件操作。