工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训实施、培训评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利等；
- 负责公司工资、保险、福利等保险理赔工作的处理；
- 协助公司领导处理公司的人事突发事件。