**工作职责**
1. 参与公司核心业务线（保险/金融/健康领域）的团队管理与战略执行，接受系统化领导力培训；
2. 协助制定团队业务目标，推动销售、服务或运营指标的达成，逐步独立承担管理职责；
3. 学习并掌握客户开发、资源整合及团队激励方法论，培养跨部门协作与决策能力；
4. 深入一线业务，通过轮岗实践（销售、策划、培训等）积累全流程管理经验；
5. 参与公司“优才计划”专项培训，完成课题研究及实战项目，输出创新解决方案；
6. 搭建高潜力人才梯队，辅导新人成长，塑造积极向上的团队文化；
7. 对接总部资源，推动区域市场开拓与品牌影响力提升。

**岗位要求**
1. 年龄27-36岁，统招本科及以上学历，专业不限（金融、管理、市场营销类优先）；
2. 目标感强，具备清晰的职业规划，渴望通过管理路径实现快速晋升；
3. 学习能力突出，适应高强度培训与挑战，能灵活运用数字化工具提升效率；
4. 表达与逻辑能力优秀，擅长团队沟通与跨部门协调，具备初步领导潜力；
5. 认同企业文化，价值观正向，有使命感与团队责任感。

**薪资待遇**
1. 六险二金、通讯补贴、差旅补助、节日礼金及年度海外游学机会；
3. 专属培养资源：
- 世界500强企业高管导师一对一辅导；
- 定制化领导力课程（哈佛商学院在线课程认证）；
4. 晋升路径透明：储备主管→业务主管→区域经理→事业部负责人（2-3年完成跃迁）；
5. 享受公司股权激励计划（针对核心管理岗）。