【工作内容】
- 根据公司的人力资源计划，负责制定并执行招聘策略，满足公司人员需求。
- 利用各种渠道发布招聘信息，包括但不限于公司网站、社交媒体、招聘网站等，并对求职者进行初步筛选。
- 组织安排面试，包括电话面试、视频面试及现场面试，并负责与候选人沟通面试结果。
- 跟踪招聘流程中的各个环节，确保招聘活动按计划进行，并及时解决过程中出现的问题。
- 与其他部门紧密合作，了解各部门的人员需求，为招聘决策提供支持。
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施以提高招聘效率。
【任职要求】
- 本科以上学历，1年以上招聘工作经验，有电商行业招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程及各类招聘工具，能够熟练运用各种在线招聘平台。
- 拥有较强的责任心和细致的工作态度，能够高效处理大量应聘信息。
- 具备良好的团队协作精神，能够在多任务环境中保持高效率。
- 具备良好的人际交往能力，能够与候选人建立有效沟通，展现公司的企业文化和价值观。

单休，介意者***