【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，制定合理的招聘计划；
- 根据岗位需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并跟进面试结果；
- 通过各种渠道拓展招聘资源，建立并维护人才库，保持与候选人的良好沟通；
- 参与校园招聘活动，与高校建立良好的合作关系，为公司储备优秀人才；
- 对招聘流程进行优化，提高招聘效率，降低招聘成本；
- 定期统计和分析招聘数据，提交招聘报告。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 至少1年以上的招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道及招聘流程；
- 具备良好的人际交往能力和沟通协调能力，能够与候选人及部门负责人有效沟通；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作积极主动，有较强的抗压能力，注重细节，追求高效的工作成果；
- 英语听说读写流利者优先。