岗位职责:1.对新进人员岗前业务技能和专业知识的培训、考核、上岗;带领业务团队开拓客户,完成月度销售任务,具备较强的领导力、沟通能力和团队协作能力和管理能力2.对销售人员进行每天需要的电话资料进行安排,出现的客户情况进行案例分析给予解决方案。3.对部门销售人员每天通话量进行考核(及时改进话术);客户沟通技巧指导