【工作内容】
- 负责员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试、协调面试时间等；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策及规章制度；
- 管理员工档案，确保信息准确无误，并保持良好的保密性；
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力和员工满意度；
- 处理日常的人事事务，如考勤管理、假期申请审核等；
- 支持绩效考核流程，确保公平公正地评估员工表现；
- 协助处理员工关系问题，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源或管理类相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力；
- 工作细致认真，有责任心，能够高效处理多任务；
- 良好的团队合作精神，乐于助人；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。