【工作要求】
本新菁英优才计划是公司重点人才储备项目，入司后通过公司及团队培训和考核能获取新菁英主管各项推动方案。同时要求掌握金融保险的专业知识，对直辖团队做好各项管理工作。
1.需要已毕业的全职者，有两年及以上的金融或营销相关经验优先。本科应往届毕业生可接收。大学里担任学生会干部，社团管理者优先考虑；
2.具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作能力等；
3.要求25岁-45岁，大专及以上学历，面试评估特别优秀者可酌情放宽；
【工作内容】
1.维护现有公司客户关系，做好产品保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源。
2.及时向上级主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发。
3.学习理财专业知识及管理技能，协助上级主管对团队进行辅导训练和基础管理。
4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及客户的开发。
5.本工作属营销性质，但发展不局限于销售方向，通过考核可晋升为主管、国寿导师、综合金融规划师等发展方向；请确认后再申请该工作；
6.本新菁英计划属于优才专募通道，通过面试筛选及公司经理室面试考核后享受新菁英培训、客户资源。
【技能培训】
1.职前培训：签约培训、启航班培训、衔接训练和新菁英专项培训等；
2.转正培训：组养培训、创业提升营培训、晋升培训和导师培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。
【收入体系】
1.收入构成：产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励
2.公司提供：弹性工作+团队旅游+商业保险+个人商业养老金+月度奖励奖励+节日福利等；
3.上班时间：8小时工作制，弹性工作，参照国家法定节假日休假。