【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并确保其有效执行；
- 管理和维护员工信息数据库，及时更新员工资料；
- 组织实施员工培训计划，提升员工技能和工作效率；
- 参与绩效考核体系的设计与实施，收集和分析绩效数据；
- 处理员工关系，包括但不限于调解劳动争议、处理员工投诉等；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 负责薪资福利计算和发放，确保准确无误；
- 组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 无学历要求 人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word等），能操作HR系统者优先；
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的服务意识和保密意识；
- 良好的团队合作精神，能够适应多任务处理的工作环境。