【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
- 管理员工档案，包括纸质档案和电子档案，保证信息准确无误。
- 协助制定和完善人力资源管理制度及流程，提升工作效率。
- 处理员工日常咨询，解答关于公司政策、福利等问题，维护良好的员工关系。
- 参与员工培训计划的实施，提高团队整体素质。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理。
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系问题。
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解人力资源管理系统（HRIS）优先。
- 工作细心负责，具备较强的组织协调能力和服务意识。
- 良好的中英文读写能力，能适应多元文化的工作环境。