岗位职责：
1.制订年/月度部门目标；制订部门工作计划、方案；制订年/月度部门培训计划；部门组织架构规划及人力配置；部门运行状态掌控及改进。
2.对成员进行知识、技能、心态等方面的培训；按计划进行绩效考核；负责对跟单文员的行动管理，提高工作效率；负责业务跟单部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；优化部门人员配置和岗位职责，遵守公司各项规章制度，提高团队凝聚力、工作效率和团队合作，督导各成员工作有序开展。
3.监督检查客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户；收集客户及市场信息及时反馈给公司相关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给有的及潜在的客户；掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。做好接单统计工作，接受客户投诉妥善处理。
4.积极接受领导交办的临时性工作任务，主动及时反馈工作进度。
任职资格
1、30-40岁，大专以上学历，8年以上电子制造领域销售工作经验，五年团队管理经验，
2、熟悉精密金属，塑胶结构件制造工艺流程，良好的英语沟通能力，
3、负责制定，组织实施和完成公司年度业绩目标，
4、具备良好的市场开拓、分析决策、商务谈判、统筹协调和抗压能力，
5、有客户资源者优先。