1.负责新进员工的招聘录用，离职，转正考勤管理等
2.员工社保的办理 ，协助领导推进绩效考核，统计考核数据，
3.公司管理制度的培训 快递收发，来访客人的接待.
4.公司车辆管理 安全卫生管理，负责仓库的管理工作。
5.协助领导办公及商务交流的其他的事项等。




要求：


1.有一定的业务公关能力
2.有相关人事管理经验，
3.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力。