【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、电话邀约、面试安排等；
- 参与制定和完善公司的招聘流程及政策，提高招聘效率；
- 协助组织各类招聘会、宣讲会等活动，扩大公司在人才市场的影响力；
- 跟踪新员工入职后的适应情况，为人力资源部门提供反馈。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力，能够与候选人及内部团队有效交流；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT，能高效处理数据和制作报告；
- 对人力资源管理有基本了解，熟悉招聘流程和技巧；
- 工作积极主动，具备较强的解决问题的能力和团队协作精神；