职位信息
此岗位只招聘***
1、负责人力资源各模块的相关工作，主导公司的培训、绩效管理、员工关系以及企业文化工作；
2、组织制定公司人力资源管理的各项制度、规划及其后续的实施监督、检查工作；
3、指导、协助招聘专员的招聘工作；
4、负责公司人力成本的预算和执行工作；
5、负责员工五险一金管理工作；
6、负责考勤统计管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先；
2、三年以上人力资源管理经验，同岗位工作履历两年以上；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长制度建设、绩效管理和企业文化建设；
4、熟悉国家各项劳动人事法规及章程，熟悉人事相关方面政策及法律法规，如劳动法、劳动合同法等；
5、良好的管理理念和团队协作精神，做事严谨细心、条理清晰，思维敏锐、善于沟通，具有较强的分析、解决问题的能力；
6、较强的执行力、责任心与敬业精神，具备一定的人际交往能力与应变能力；
7、有资质申报经验者优先。