一、岗位职责
1.负责统计各销售代表销售目标达成情况，并协助总经理推进相关工作；
2.负责协助总经理对营销中心管理制度和流程的推进、执行等相关工作；
3.负责销售技能课件编制、培训，确保知识的有效性；
4.负责总经理商务随行及重点客户的接待、参观工作；
5.负责客户满意度调查、汇总；
6.负责协助产品知识传授，部门企业文化的落实；
7.负责营销工具（探马）的管理与培训；
8.负责营销中心资料的输出；
9.负责总经理交办的其他工作；
二、任职要求
1.本科以上学历，年龄25-38岁之间，性别不限，***；
2.具备两年（含）以上销售工作经验，具备三年（含）以上营销管理助理的工作经历，熟悉营销部门管理工作各模块；
3.掌握营销管理相关的知识，熟悉销售策略的专业知识，能清晰识别销售代表的水准；
4.具备较强的组织和协调能力，具备较强的责任心和执行力；
5.能独立思考，语言表达能力强，逻辑思维清晰，有较强的文字功底，对数据有较高的敏感度；
6.擅长实践，具有创新力；
三、福利待遇
1.五天工作制；
2.五险一金及年休假；
3.综合薪资10K-15K/月；
4.传统节假日福利待遇；