（1）性别***
（2）学历：高中/中专以上 工作时间：6天8.5H制
（2）其它：***、为人正直、自律能力强、有很强的团队合作精神；严格遵守公司各项规章制度；熟悉地方相关法规，国家劳动法规；熟悉招聘测评、培训计划、绩效考核、薪酬核算、人事部数据分析；协调能力与组织能力突出，具有一定的号召力；应变能力，协调沟通能力强；有HR资格证书的优先录取。
（1）公司人员招聘（平台发布、人才市场招聘、网聘），面试预约以及员工入职、离职手续的办理；
（2）劳动合同、人事档案办理以及资料录入归档；
（3）新员工入职培训、6S知识培训、年度培训计划制定与实行；
（4）正式员工、派遣员工考勤核对（上班打卡录入、加班统计、请假统计手续办理），薪酬福利统计分发工作；
（5）员工保险按月申报保险公司（雇主责任险）；
（6）协助财务部对新入职员工社保、公积金申报办理手续；
（7）报销单整理录入工作；
（8）三级标准化要求相关培训、部门落实监管、标准化资料整理、归档；
（9）前台区域5S每日执行；
（10）各项人事公告的提交、审批后发布、归档；
（11）上级领导安排的其他工作。