1、负责招聘工作;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责考勤及工资核算;
4、负责监督及执行企业管理规章制度；
5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
7、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
8、领导交代的其他工作事项；
9、公司后勤等相关工作。
岗位要求：
有丰富招聘经验、党员优先考虑
薪酬待遇：
年度调薪 年度体检 年度旅游 年终晚餐 五险一金 年休 节日礼品 生日礼品 转正报销体检费用 工作餐补贴 工龄津贴 服装费 通讯费用 雇主责任险 员工教育资助