一、工作内容：
1.负责HR相关工作，主要负责培训、员工关系、活动策划；
2.组织和实施员工培训和发展计划，提升员工的工作技能与职业素养；
3.处理员工关系，协调解决员工问题，营造和谐的工作氛围；
4.企业文化活动组织策划与跟进，相关PPT制作、小视频及报导发文；
5.主管安排的其它工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关工作3-5年；
2.能熟练运用办公软件（PPT Excel Word);
3.熟悉掌握人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律法规；
4.沟通协调能力佳，具备独立解决问题的能力，有责任心和良好的全局意识。