1.负责现场品质人员的人事管理（请假、轮休、加班等后勤事务）。
2.负责品质管理人员的面试录聘，现场品质人员的工作管理及分配（岗位职责定义和分工）。
3.负责内部、外部审核问题点纠正预防措施的制定及实施结案
4.负责现场品质人员工作流程、岗位技能规范的制定，修订、考核和监督 。
5.负责现场品质人员的培训计划和考核制度实施效果的监督和确认
6.对部门所有岗位人员的工作绩效有评定权。
7.负责现场品质人员工作绩效考核制度的制定修订及考核结果落实。
8.负责厂内外数据进行搜集统计分析，控制产品质量及各项成本。
9.负责现场品质工作改善活动的开展及跨部门之间工作的沟通协作。
10.负责特殊时期（高温及年关）人员紧缺的紧急应对措施并实施。
11.负责体系文件的编写、报批、完善，体系知识及公司部门规章的宣导及执行落实监督。
12.负责全厂品质检验（进料，制程，返工全检组，出货及客户反馈）工作的质量控制和推动改善。
13.负责跟进不良品仓产品金额的管控。
14.对厂内及来料产品的质量负责判定和可疑品流程的追踪。
15.对现场品质人员的录聘、请假和加班的审批控制。
16.按照“质量环境职业健康安全手册”的要求履行职责，同时知悉本年度的环境目标、指标。
17.负责对部门环境因素的识别，并且熟悉“重要环境清单及风险控制措施，”熟悉EHS方针的要求，按MSDS的标准要求执行。
18.积极组织、参与本年度应急准备及相应的应急演习。