主要工作：
一、 人事工作：负责公司人员的招募、入职培训、劳务工管理、（入、离职手续，劳动合同新签和续签，试用期转正，人员转正，员工升降调任办理，员工档案维护，月报数据更新及提供等）；
二、 行政工作：食堂管理、宿舍管理、浴室管理、固定资产管理、办公用品管理、外包商管理、部门5S和EHS的协助管理、公众号运营管理、ISO9001,14001,QC080000体系审核相关工作；
岗位要求：
1、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。