1、人机配置：实缺人力的统计与核算，现场人员、机台数据的统计与核对；2、辅助直接员工招募流程；3、辅助人力资源培训模块工作的开展；4、完成人力资源部经理交办的其他事项。 任职要求：1、良好的沟通能力 2、办公软件操作熟练 3、稳定性强，良好的团队合作精神，较强的执行力4、本科及以上学历
