工作职责：
1、根本需求制定招聘计划，跟进实施，优化招聘进度；
2、负责招聘渠道的管理：开拓、维护与优化；
3、负责招聘全流程管理：简历筛选、初试，后续接待跟踪，谈判offer等事宜；
4、其他HR相关工作。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、英语听说读写熟练，有CET六级证书；
3、优秀的沟通谈判和抗压力；
4、对招聘工作感兴趣，对HR领域内综合复杂问题的处理感兴趣，有抱负。