岗位职责:
1.利用精益工具指导和支持运营团队完成技能提升、经营管理目标的达成和降本增效管理模式；
2.编写精益工具培训教材并实施培训计划；
3.组织改善周活动，培养精益人才，提升员工精益参与度，打造全员参与氛围；
4.根据精益工具专家认证流程对新学员进行认证；
5.善于利用科技工具，将数字化与精益相融合，推进公司信息化、数字化管理；
6.为内部员工或外部合作伙伴/客户提供精益培训和指导；
7.参与/支持公司的日常管理系统实施；
8.评审合理化建议并协助建议项目实施；
9.领导跨部门团队完成重大改善项目。
工作经验:
1.大学本科或以上学历，研究生优先；
2.具备5年及以上设备租赁行业运营相关工作经验，领导改善周以及VSM价值流改善活动；
3.有数字化经验者优先；
4.有精益销售管理背景者优先，善于将精益管理工具运用到市场、售后、及公司所有部门；
5.优秀的演讲/培训技能；
任职资格:
1. 团队合作：必须能够领导跨部门的改善活动；
2. 沟通能力：能够有效地与不同的团队和利益相关者进行沟通、协调；
3. 个人影响力：必须能够让新成员信服精益思想，说服他人使用精益工具推动实施改善；
4. 执行力：必须通过良好的前期准备，扎实的执行和日常管理来实施改善和确保可持续性；
5.抗压能力：不畏困难，积极向上，具有坚韧不拔的品格，遇到挫折可以快速调正心态。