1、负责招聘工作，包括简历初筛、联系进行电话面试、复试等工作;
2、负责员工入职、离职手续办理及档案管理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、推动试用期员工的培训和考核，跟进员工试用期的情况;
4、负责办公、环境的管理(含车辆、物业、保洁)及其他相关行政工作;
5、负责客户的来访接待，用车、酒店以及用餐安排;
6、办公用品提出请购需求及管理;
7、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1.专科以上学历，人力资源或心理学专业优先，1年以上人事行政相关工作经验优先；
2.了解人事六大模块内容，至少擅长其中1个模块；
3.可熟练使用办公软件；
4.有良好的职业道德素养、认真、细心、沉稳、守密、责任心强，有良好的沟通能力和团队合作意识；