岗位职责：1、岗位说明书管理；2、人员绩效考核管理；3、主管交办的其他事项。任职要求：1. 本科及以上学历，两年以上人事工作经验；2. 有绩效考核相关工作经验，熟悉考核流程；3. 熟练操作办公软件；4. 工作有负责心，沟通能力良好。
