岗位职责:
1、根据部门需求编制展开招聘；
2、准备招聘文件和招聘广告；
3、在各大招聘网站筛选合适候选人；
4、准备与安排面试；
5、对接候选人面试，面试通过与候选人谈薪及对接后续流程；
6、行政、后勤对接；
7、完成团队交予的其它工作任务。

任职要求:
1、本科及以上学历；
2、有意向在人力资源行业长期规划发展；
3、乐观、开朗、积极、活泼、向上、乐于学习、善于出活、做事踏实不耍滑；
4、有较强的语言表达能力和应变能力。