工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘流程、招聘渠道、招聘文件编制、招聘结果跟踪等，与其他部门的沟通对接，协助完成招聘目标。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘流程的顺利进行；
- 根据公司需求，制定并执行招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、内部招聘等；
- 编制招聘文件，包括职位描述、任职要求、简历模板等，确保招聘信息的准确性和完整性；
- 跟踪招聘结果，与用人部门沟通，确保录用流程的顺利完成；
- 负责公司招聘信息、数据的收集、整理和统计，为公司提供招聘决策支持；
- 参与公司其他人事管理工作，协助完成人才招聘、培训、绩效等模块工作。
职位要求：
- 大专及以上学历（有经验优秀者可放宽至高中），人力资源、心理学、社会学等相关专业；
- 1年及以上招聘相关工作经验，有独立操作招聘项目的经历；
- 熟悉招聘流程，具备良好的招聘技巧；
- 熟悉常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。