岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、熟悉五险一金的系统操作；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、公司宿舍、车辆、管理；
6、考勤收集、汇总等工作；
7、负责管理人力资源相关文件和档案；
8、熟悉安环管理流程；负责安环资料的整理及编写；
任职资格
1、三年以上人事、行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。