工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、绩效考核、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘目标的实现。
- 绩效考核：负责公司的绩效考核制度的执行和员工绩效的评估，以及绩效结果的反馈和应用。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的纠纷调解、员工福利维护等工作，维护良好的员工关系。
- 办公环境维护：负责公司办公环境的维护和更新，确保公司正常运营。
-组织盘点：定期进行组织盘点，针对业务发展需求提供有效的人力资源解决方案
-接待：对接政府相关工作，申请填报相关曾策流程
-高企申报：部分高企、项目申报相关工作
职位要求：
- 5年以上人事专员工作经验，有独立操作人事部的工作能力。
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先。
- 熟悉人力资源管理流程，具有招聘、绩效考核、员工关系等方面的实践经验。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件操作，如 更加重要的问题是，可使用Word、Excel等办公软件。
-有政府补贴，政策申请优先。