岗位职责：
1、负责人员招募、甄选、任用；
2、负责公司员工考勤；
3、负责员工关系；
4、社保和公积金的缴纳和退缴；
5、落实年度培训计划并做好培训记录备案；
6、完善人事管理制度及流程；
7、负责档案的管理；
8、负责部分行政事宜；


任职要求：
1、大专以上学历，5年以上人事实操经验，35岁以内；
2、熟悉劳动法、国家相关法律法规及人力资源6大模块；
3、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、守秘，沟通协调能力佳；
4、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件。
5、有政府项目申请工作经验者优先。