一、工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，确保招聘流程的顺利进行。

二、主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资福利等，确保招聘信息具有一定的吸引力，能够吸引到合适的候选人。
- 收集和整理招聘信息，包括从招聘网站、社交媒体、员工推荐等渠道获取信息，并进行筛选和整理，确保招聘信息的准确性。
- 负责招聘流程的跟进，包括安排面试、跟进面试结果等环节，确保招聘流程的顺利进行。
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息能够被及时、准确地传递给相关部门，并协调相关事宜。
- 负责公司招聘数据的统计和分析，对招聘流程的效率和效果进行评估，并提出优化建议。
- 负责员工关系沟通、维护。

三、职位要求：
- 大专及以上学历，具备一定的招聘工作经验者优先考虑。
- 有餐饮行业招聘经验优先。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技能，能够独立完成招聘任务。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门的同事保持良好的沟通和合作。