1. 协助领导进行日常工作的管理和协调，安排会议、准备相关资料，并跟进会议决议的执行情况。
2. 收集、整理和分析终端门店相关的数据和信息，为领导制定决策提供支持和依据。
3. 与各部门保持密切沟通，及时了解门店销售、人员变化、店面需求等方面的情况，并向领导汇报。
4. 协助领导处理对外联络和沟通事务和协调。
5. 参与重要大型培训的策划和推进，协调各方资源，确保大型培训会完成。
6. 协助领导进行团队管理，包括人员绩效评估、培训需求收集等工作。
7. 处理一些临时任务和突发事件，能够灵活应对各种复杂情况，并及时向领导汇报进展和结果。

要求：

1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的交流。

2. 有较强的组织和计划能力，能够合理安排工作和资源。

3. 大型培训会主持和会务统筹工作能力。

4. 具备较强的数据分析和问题解决能力。

5. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。

6.能够保守企业机密，具备良好的职业操守。

7.能经常出差