岗位：行政文员
工作内容：
1、人员招聘：根据公司各部门的需求，协助制定员工招聘计划；通过线上、线下招聘渠道招聘新员工；
2、劳动关系：负责办理员工入职、调岗、离职、辞退等具体事务；负责办理员工劳动合同的签订和续签手续；负责公司考勤、社保账户管理
3、文书管理：负责公司通知文稿的草拟、发出；
4、后勤管理：负责公司办公用品管理及办公环境的维护；车辆管理；
5、沟通协调：妥善安排外来人员的来访接待工作；组织协调筹划公司文化活动；
6、考勤管理：核算各部门考勤；
7、绩效管理：及时打印收录绩效考核数据；
8、薪酬核算与审核：工资绩效核算；
9、社保公积金管理：社保、公积金的增、减员办理；
10、档案管理：培训资料库的建立、整理工作；日清表格的管理汇总。 员工档案管理：员工“试用人员月度考核表”存放整理；员工满意度调查表存放有序、完整；离职员工档案进行整理备存。
11、员工关系管理：员工活动方案拟写并组织；制定员工福利方案；制定员工活动方案，增强员工凝聚力，加强团队建设。
12、其他上级交代的临时事项。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练操作word、Excel等办公软件，有责任心、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
3、两年以上同等工作经验。