【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括但不限于会议安排、接待来访客人、办公用品采购与管理等。
- 协助进行公司内部招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
- 组织并实施员工培训计划，提升员工技能和团队凝聚力。
- 负责公司固定资产的管理和维护，确保办公设备正常运行。
- 一些行政人事类的其他事务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。
- 2年以上行政或人力资源工作经验，有招聘和培训经验者优先。
- 年龄在28-32岁之间，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，具有一定的数据分析能力。
- 工作认真负责，能够承受一定的工作压力。