任职要求：1、本科及以上学历，仓储物流管理相关专业，熟悉使用各类办公软件；
2、仓储物流行业5年及以上工作经验，2年左右的管理经验，汽车、摩托车行业优先考虑；
3、熟练掌握各类ERP、SAP、WMS等信息化系统工具；
4、承压能力强，人品正直，逻辑思维能力和沟通能力强，对数据敏感，团队协作能力强。
工作职责：1、根据公司战略和年度经营目标的要求，分解制定部门的核心业务指标（收发货及时准确率、库存准确率、单位物流成本控制率等）和有效达成路径，并落地达成和持续优化提升；
2、建立并实施标准化的业务流程和管理制度，制定关键控制节点，有效的进行成本控制和过程优化；
3、负责仓储模块的出入库管理、仓储管理、库间调拨、盘点管理、呆滞料管理、5S管理、消防安全等仓储运营工作；
4、负责物流模块的物流服务商管理，通过物流数据分析和过程风险管理，及时发现物流费用数据突变，快速调整和持续优化物流策略；
5、负责仓储物流部的信息化工具建设工作；
6、协助部门总监开展仓储物流部的日常运营管理工作。