岗位职责：
1.各部门现有标准化文件梳理
2.各部门分工与职责模块识别
3.各部门职责模块流程梳理
4.现有文件适宜性及完善性检讨
5.流程存在的潜在风险分析
6.依据风险识别完善相关流程及标准
7.协助相关单位新增、修订标准化文件
8.百事通平台运行维护
9.标准化异动文件及专项培训规划


任职要求：
1.至少拥有一个体系以上从0到1推动的经验；
2.能够运用系统的方法解决问题，具备一定精益管理和过程持续改进活动推动能力
3.具备过程审核能力、体系内审或外审资质
4.良好的沟通能力和执行力，抗压能力强
5.良好的团队协助能力，工作态度端正，原则性强
6.本科以上学历，3年以上体系或标准化推动工作经验