1、负责公司行政事务的统筹规划和管理，确保各项行政工作的顺利进行；
2、负责公司的人力资源规划，保证公司人力资源块的稳定运行；
3、统筹公司日常行政管理：环境卫生、管理用车、饭堂及安保等行政管理工作；
4、检查公司的6S及时排查公司的安全生产事故隐患与安全生产状况，负责监督危险废弃物的管理和转移，职业健康体检等跟进；
5、负责公司的 安全、环保、消防、安保等能有效运行和风险控制；主导安全、消防、环保、劳动用工等执法单位的各项检查工作；
6、负责主导和监管公司试用期考核，绩效考核、公司奖惩等管理；
7、监管并落实公司相关培训、技能考核鉴定等工作；
8、建立健全公司管理制度能有效运行；

任职要求：
1、大专以上学历；30-40岁；
2、5年以上制造业人事行政管理工作经验，3年以上管理工作经验；
3、具有较强的组织协调能力、成本管控能力；
4、具有良好的组织能力，管理和沟通能力，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、熟悉人力资源六大模块、劳动法、安全、环保、消防、职业卫生、安全标准化体系。