岗位职责：
1、负责员工入、离、调等相关手续的办理；
2、负责员工五险一金的缴纳；
3、负责员工考勤、工资的核算；
4、负责员工档案、花名册的管理工作；
5、负责各部门人员招聘工作；
6、负责各类会务的统筹；
7、负责低值易耗品的管理工作；
8、负责组织各类员工活动或团建工作；
9、负责来访人员的接待等工作；
10、负责门卫、食堂、保洁等后勤人员的管理；
11、积极完成领导交办的其他临时性事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关的劳动法律法规；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识；
5、 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
6、有相关工作经验者优先考虑。