岗位职责:
1、负责辖区门店的业绩达成，制定工作计划并落地执行到位；
2、日常巡店、新店验收、QsC等门店标准和流程优化，并及时纠偏和指导，确保门店各项标准与公司目标一致；
3、负责辖区门店经营状况的改善和监督，解决加盟商遇到的各类问题；
4、传达总部的管理要求，能够快速高标准的在门店落地执行；
5、及时发现、辅导并监督门店存在的问题，确定改善方法并追踪进度。
任职条件:
1、逻辑思维能力强，能够积极主动协调辖区门店的营运管理工作，以及公司职能部门的协调配合工作，并达到良性循环；
2、年龄27-35岁之间，大专及以上学历；有连锁餐饮（中餐）管理经验优先考虑；
3、有餐饮品牌体系思维，制作标准量化SOP手册 、前厅后厨各类文件优先考虑。
3、吃苦耐劳，工作认真，团结协作，为人踏实稳重；主观能动性强，有强烈的学习意愿。