【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人事行政管理制度及流程，确保各项政策的执行与落实。
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，以及员工档案管理。
- 协助进行员工培训计划的组织与实施，提升团队整体素质。
- 支持日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理、会议室预订、差旅安排等。
- 处理各类文件资料，如会议记录、通知公告等，并负责内部沟通协调。
-负责招聘，考勤结算（会钉钉流程优先）
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 工作细心、责任心强，具备较强的服务意识和保密意识。
- 有良好的时间管理和多任务处理能力，能在快节奏环境中保持高效工作。
- 对人事行政工作感兴趣，愿意在此领域长期发展。
- 3年及以上工作经验