职位描述
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　
3、组织、安排应聘人员的面试；
4、员工入职、转正、离职、晋升、调离等工作手续办理； 　　　　
5、社保、公积金录用及退工手续办理； 　　 　　
6、劳动合同签订及合同管理、员工档案管理；
7、完成主管交办的其它事项。
熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法.