岗位职责：
1、全盘执行管理部人事行政日常事务
2、主要负责招聘，薪酬模块
3、能独立起草人事、行政管理相关制度和工作流程
4、能适用企业在发展期的高效率要求


任职要求：
1、熟悉行政人事管理模块，实践经验能力较强；
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的沟通； 3、具有较强的抗压能力和责任心，能够独立完成工作任务