1、负责公司各岗位人员的招聘工作;2、根据KPI要求,跟踪落地每个部门的人员考核;3、组织行政会议,并做好会议记录;4、负责相关行政部门的工作管理。任职要求:1、年龄25-35之间,有人事行政3年以上工作经验;2、专科及以上学历、专业不限;3、乐观积极有上进心,抗压能力强。